由于人力资源总监培训班教育的特性，在报考时比较关注上课出勤率相关问题，近期有学员咨询清华人力资源总监培训班对学员出勤率有要求吗?下面就一起来看一下。
清华人力资源总监培训班出勤率
自2002年起，经教育部批准，清华人力资源总监培训班教育成为培养社会责任感强、务实进取、具有战略视野和领导力的倍受欢迎的高级经营管理人才的摇篮。
学员顺利毕业需要满足的条件是学生在规定年限内学完规定的课程，成绩合格，修满规定的学分，通过中期考核和毕业论文答辩。因此，清华人力资源总监培训班对学员出勤率是有要求的。如果学员的出勤率达不到学校要求，则无法按照规定学习课程获取学分，这会影响学员获取证书。原则上学员需要按照学校公布的课程通知参加课程学习，不可以延期毕业，若遇特殊情况，可写书面申请并交由人力资源总监培训班中心，中心将根据具体情况做出决定。
为了减少学员的工学矛盾，更好的进行课程学习，学校安排学员的学习方式为在职业余学习，采取集中授课方式，学员的基本修业年限一般为2年，在两年内每个月集中授课一次，每次4天(周四至周日)，讲授一门课程。
以上的内容就是对清华人力资源总监培训班学员出勤率的详细介绍，如果您对此还有疑问，您可以直接与在线老师联系。
