自清华大学开设人力资源总监研修班项目之后，报名人数就逐年增加，因为报名学员大部份都在职的HR，所以有申请者担心上课安排会影响到自身的行程规划，那么，清华人力资源总监研修班上课是如何安排的?
清华人力资源总监研修班目标定位就是在职的企业高管和中高层领导，作为企业的中高层领导，难免在行程安排上会与上课时间有所冲突。所以必须要提前了解好上课时间，以便能够合理安排。
因此，清华大学人力资源总监研修班整个学习期限为一年半，包括课程学习时间和企业考察时间，清华将学员的上课时间定于周末。课程安排更加灵活，上课集中于每两个月三天的上课时间，而且专业授课时也会有老师提前通知。方便学员调整行程规划，避免和学习时间冲突。如学员本人确因特殊情况需要改期，可以向人力资源总监研修班项目办公室提出申请，班主任会为学员免费安排补课。
为了实现清华人力资源总监研修班的培养目标，人力资源总监研修班项目由入学导向、必选核心课、可选核心课、限定选修课、任意选修课、企业考察等六大阶段构成，这六大阶段将在一年半时间中完成，人力资源总监研修班学员还需合理安排自己的时间，提高学习效率。
