近几年，报读人力资源总裁班的学员人数呈上涨趋势，在2016年，国家对人力资源总裁班报考条件做出了改革，清华大学是很多学员的报考院校，那么，清华大学人力资源总裁班报考条件是什么?
清华大学人力资源总裁班教育的目标是培养具有良好的商业道德，具有较强开拓创新能力的领导能力，掌握系统的现代管理知识和国际经济、技术发展的最新动态，具有国际经营战略头脑和总揽全局的决策能力，适应国际竞争需要的企业家和高级职业经理人。
清华大学人力资源总裁班报名条件：
1、大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员;
2、或大专毕业后有5年或5年以上工作经验的人员;
3、或已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员;
4、在实行人力资源总裁班全国统考后，我校将坚持以往的选拔标准，招收具有丰富管理经验的、各行各业的商界精英。
清华大学人力资源总裁班学员情况：
根据近几年录取的学员情况分析，75%以上的学员是企业的最高决策层。学员的单位性质为：国有企业占5%;民营企业占60%;外资企业占10%;其他所有制占25%。学员之间可以很好地相互交流和学习。
