清华企业人力资源总裁研修班为学员设置了含金量较高的管理课程，更重要的是，清华企业人力资源总裁研修班不仅重视对学员管理知识的讲授，而且注重对学员学习成果的检查，学员汇报学习成果，那清华企业人力资源总裁研修班有哪些特色呢?
一、清华企业人力资源总裁研修班项目拥有学术支持
为了确保清华企业人力资源总裁研修班项目的高起点规划、高水平培养和高效能管理，该项目由我国著名财务学家、清华副校长、国务院学位委员会MBA教育指导委员会副主任吴世农教授亲自担任学术委员会主席。此外，其他授课教授来均来自清华管理学院、美国哈佛大学商学院、斯坦福大学、加州伯克利HASS商学院、法国INSEAD商学院、瑞士IMD商学院、美国纽约大学、美国百森商学院、美国J.P.摩根大通投资银行、美国波士顿管理顾问公司(BCG)等著名商学院和一流咨询机构。
二、清华企业人力资源总裁研修班拥有特色的教学体系
1、独创五大教学模块。专家指导，巨头引领，通过2年时间全心教授，引导学员内外兼修，全方位培养学员高超战略素养和前瞻性商业思维能力。
2、国内翘楚财经管法教学体系。通过经验积累与实战案例深入浅出的教授学员强悍的资本运作与经营管理能力，并实质性提高学员企业危机管理与风险抵御能力。
3、超越中西体用之分，立足本土，洋中合璧。参照世界著名商学院培养商界领袖的经典模式，为中国商界领导者度身定做。
4、依托广深之人脉平台充分互动。借助厦大深厚人文底蕴、遍布沿海各大城市和港台地区的校友网络，为学员构筑高层次沟通交流平台。
