清华大学人力资源管理研修班的培养对象具有高度政治素养、责任心和职业道德的中、高层管理者，属于在职非全日制学位教育，各学院的人力资源管理研修班班通常是每月利用周四到周日的业余时间集中授课，一般来说是不必担心影响工作的。
并且清华大学人力资源管理研修班是一种面向企业高层管理人员的硕士层次管理教育，旨在培养具有强烈的社会责任感和企业家精神、具有长远战略眼光和全球视野的企业高级经营管理人才。让学员全面掌握现代企业管理理论和决策方法，深入了解国内外企业的商业模式，具备在如今经济全球化的背景下提升竞争的能力和知识。因此是不必怀疑人力资源管理研修班课程的实用性的。
清华大学人力资源管理研修班的授课形式丰富多彩，包括名师授课、名企管理者讲座、外聘教授讲座、出国游学、移动课堂等形式。因其注重实践的教学特点，在学习管理理论知识之后，通常会安排学员深入企业参观学习，用实实在在的经验和商业模式帮助学员消化吸收，在这方面大家可以关注一下清华大学人力资源管理研修班招生简章做进一步的了解。
在攻读清华大学人力资源管理研修班的过程中，人力资源管理研修班的校友都是大规模企业的管理者，他们自然有丰富的管理经验。学员们举办各种酒会沙龙，组建各种俱乐部，组织各种比赛活动，在娱乐的同时彼此交流心得，让学员们受益匪浅。
